Em cartaz nos cinemas do país, o filme "Amor sem Escalas" traz George Clooney no papel de um executivo especialista em anunciar a demissão de funcionários em grandes corporações. No momento em que uma novidade eletrônica ameaça seu status, o personagem procura mostrar ao chefe que o modelo virtual sugerido possui grandes desvantagens, e que não poderá substituir a presença de um consultor - a pessoa que, frente a frente com o demitido, terá a dura missão de lhe mostrar a nova realidade e oportunidades, sem a segurança do seu atual emprego.

O CEO da Catho Consultoria em RH (www.thomascase.com.br), Norberto Chadad, já participou de vários processos de outplacement em que era necessário anunciar a demissão a um determinado número de funcionários. Para ele, nessas ocasiões, o contato pessoal é fundamental para garantir que o processo de recolocação profissional tenha sucesso. "O momento da demissão é delicado, tanto que temos psicólogos em nossas equipes para atuar sempre que há um projeto de outplacement em andamento. Não se demite alguém por meio eletrônico, como sugere o filme", opina Norberto.

"É preciso garantir que o demitido entenda a situação e, sem ressentimentos, busque uma nova alternativa para sua carreira. Na verdade, o filme acerta ao retratar a demissão como uma oportunidade. Mas, para que o demitido enxergue isso como oportunidade, ele precisa ter sua auto-estima preservada", conclui o executivo da Catho Consultoria em RH.             

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