Renúncias, escolhas e concessões. Com certeza, essa trilogia pauta a vida da maioria das mulheres que se encontram em posições de destaque no mundo corporativo. Mesmo tendo que se dividir em assuntos domésticos e a educação dos filhos, o que poderiam ser barreiras para se atingir o sucesso profissional, nos últimos anos tem sido cada vez mais frequente a presença feminina em cargos de liderança. Até mesmo naqueles que eram, exclusivamente, ocupados por homens.

Uma dessas áreas é a de finanças. Incluída como 'reduto' masculino, aos poucos, os integrantes desta comunidade tem reconhecido a competência das mulheres nas organizações. O talento desta profissional tem favorecido a criação de iniciativas com a proposta ampliar a sua participação no segmento. É o caso do IBEF Mulher, núcleo feminino criado pelo Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças, em São Paulo. Desde o segundo semestre de 2009, época da sua criação, as integrantes do núcleo tem se dedicado a promover atividades para divulgar a visão da mulher executiva que atua na área de finanças. Para o presidente do Conselho de Administração da entidade, Walter Machado de Barros, iniciativas como esta contribuem para o engrandecimento do instituto. "O IBEF Mulher trouxe para nosso convívio dezenas de novos associados", ressalta.

Equilíbrio

Em um mesmo dia se desdobrar em dez e ainda cumprir a missão de manter o equilíbrio entre a vida profissional e a pessoal. De fato não existe uma receita pronta que ensine a maneira certa de se administrar as responsabilidades do trabalho, filhos, casamento, casa e inclusive os imprevistos. A maioria das mulheres tenta se guiar pelo seu caminho.

A coordenadora do IBEF Mulher, Luciana Medeiros von Adamek, e diretora da área de consultoria da PricewaterhouseCoopers acredita que para dar conta das atividades diárias é fundamental que o companheiro compreenda a dinâmica do seu trabalho. Casada há 11 anos, Luciana tem dois filhos pequenos e faz questão de estar presente nos compromissos das crianças que considera importante. "Tenho a satisfação de levá-los à escola todos os dias", revela.

A diretora financeira da Braskem, Marcela Drehmer, buscou equilibrar suas escolhas, quando percebeu que não tinha com quem dividir a alegria de obter sua primeira promoção na carreira. "Decidi ter uma vida mais equilibrada para poder dividir as tristezas e ganhos com alguém, além de tirar férias", declara. A formação da família e o nascimento de seu filho foi importante neste processo, ainda que tenha adiado uma promoção na carreira. "Acho que é preciso ter o cuidado de educar os filhos e equilibrar as tarefas do casal. É necessário estar atenta a carreira porque é dela que sairão as coisas que a vida pode oferecer", avalia.

"No meu casamento, decidimos juntos quem seguiria carreira executiva, como seriam as coisas dentro de casa e no trabalho, e qual seria a dedicação para cada um deles", relata Elisabete Waller, sales VP da Oracle, que trabalha entre 12 e 14 horas por dia. "Quando você faz uma coisa que gosta e está harmonizado com a família, o equilíbrio se torna natural", afirma. Para Elisabete, as horas passadas com a família são fundamentais. "Criamos o dia da família, em que todos procuram chegar cedo e jantar juntos", revela.

Já para a presidente da Standard & Poor´s, Regina Nunes, o sucesso está muito ligado à intensidade e à busca de equilíbrio, com um único objetivo, que é a felicidade. "Trabalho realmente porque eu quero. Para mim, casar e ter filhos significa o equilíbrio da vida pessoal", qualifica. Regina acredita que a composição equilibrada daquilo que é importante para as pessoas faz delas felizes ou infelizes. Em sua opinião, ter tempo para a vida pessoal é poder ler um livro, assistir a um filme, atividades que às vezes precisa deixar de lado. "Não passa pela minha cabeça que meus filhos, minha família, minha casa, meus cachorros, meu trabalho, meus amigos do trabalho e os funcionários não fazem parte da minha vida", declara.

A Country Manager da Russel Reynolds, Fátima Zorzato, acostumou sua rotina às múltiplas jornadas, ao relembrar que tudo começou com um bom desempenho acadêmico. A partir disso, o aprendizado com múltiplas jornadas foi natural, com a universidade, o trabalho e o cuidado da casa. Solteira, conta que ainda reconhece estranheza das pessoas diante de sua escolha. "No começo, minha mãe respondia 'ela não namora, mas está muito bem profissionalmente", lembra. Com o tempo, Fátima conta que aprendeu que não deveria ficar explicando uma opção pessoal. "As escolhas vêm das prioridades. Por exemplo, há momentos em que o trabalho me ocupa até a madrugada", conclui.

Mais informações:
RAF Comunicação - www.raf.com.br - Tel.: (11) 5573 8916
Assessoria de Imprensa do Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças - IBEF SP
Contatos: Regina Antonelli (regina@raf.com.br)
               Olivo Pucci (olivo@raf.com.br)     

RAF Comunicação - pauta@raf.com.br
Assessoria de Imprensa
Tel: 55-11- 5573-8916
www.raf.com.br